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為配合衛生福利部「第五期國家癌症防治計畫(2024-2030年)」,請賡續協助宣導「公務人員一般健康檢查實施要點」業將乳癌、大腸癌、口腔癌、子宮頸癌及肺癌篩檢列為檢查項目,並鼓勵同仁多加利用
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-22 | 點閱數: 49
主旨:為配合衛生福利部「第五期國家癌症防治計畫( 2024-2030 年)」,請賡續協助宣導「公務人員一般健康檢查實施要點」業將乳癌、大腸癌、口腔癌、子宮頸癌及肺癌篩檢列為檢查項目,並鼓勵同仁多加利用,請查照。 說明:依本府人事處案陳公務人員保障暨培訓委員會 114 年 1 月 20 日公保字第 1140000781 號函辦理,並檢附原函影本 1 份。
元智大學管理學院管理碩士在職專班(EMBA)114年春季學分班課程訊息如說明
研習進修
人事主任
-
人事室
| 2025-01-22 | 點閱數: 73
主旨:檢送本校管理學院管理碩士在職專班(EMBA)114 年春季學分班課程訊息如說明,敬請惠予公告,歡迎踴躍報名。 說明: 一、本校管理學院 EMBA 碩士學分班課程,凡具報考碩士資格者報名即可修讀。 二、 EMBA 正式入學後得申請抵免學分,至多抵免 18 學分。學分抵免達 12 學分,具 1.5 年畢業資格。 三、特色課程: (一)課程名稱: AI 與領導力:數位人才管理與創新。 (二)授課老師:黃瓊億老師、簡忠仁老師。 (三)授課時間: 114 年 2 月 18 日至 6 月 17 日,每週二晚間。 (四)課程重點: 1 、建立 AI 時代的領導思維。 2 、強化數位化人才管理應用。 3 、整合 AI 與創意創新能力。 ...
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有關行政院人事行政總處轉知勞動部就「性別平等工作法第12條第7項規定適用疑義」之函釋一案
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-22 | 點閱數: 47
主旨:有關行政院人事行政總處轉知勞動部就「性別平等工作法第 12 條第 7 項規定適用疑義」之函釋一案,請查照。 說明:依本府人事處案陳行政院人事行政總處 114 年 1 月 13 日總處培字第 1140010204 號函辦理,並檢附原函影本 1 份。
有關國立虎尾科技大學傑出校友推薦相關資訊一案
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-20 | 點閱數: 47
主旨:有關國立虎尾科技大學傑出校友推薦相關資訊一案,請查照轉知。 說明:依國立虎尾科技大學 114 年 1 月 17 日虎科大秘字第 1141300011 號函辦理,並檢附原函影本(含附件) 1 份。
核定本府農業局科長張瓊霙等10人為本府114年傑出女性公務員(如後附名冊)
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-17 | 點閱數: 71
主旨:核定本府農業局科長張瓊霙等 10 人為本府 114 年傑出女性公務員(如後附名冊),請查照。
宣導公務員廉政倫理規範並落實廉政倫理事件登錄事宜
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-16 | 點閱數: 68
主旨:請於本( 114 )年度春節期間,加強宣導公務員廉政倫理規範並落實廉政倫理事件登錄事宜,請查照。 說明: 一、依據本府 114 年 1 月 8 日府政預字第 1140005466 號函辦理。 二、請於本( 114 )年度春節期間,加強宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」(下稱本規範),如: (一)與其職務有利害關係者餽贈,除有本規範第 4 點但書各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構。 (二)與其職務有利害關係者之飲宴應酬,除有本規範第 7 點第 1 項但書各款情形外,不得參加,且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形,應依第 10 點規定,簽報長官及知會政風機構後始得參加。 (三)涉及請託關說...
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銓敘部書函以,有關協助公告113年公務人員傑出貢獻獎得 獎專輯一案
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-14 | 點閱數: 72
主旨:銓敘部書函以,有關協助公告 113 年公務人員傑出貢獻獎得 獎專輯一案,請查照。 說明: 一、依銓敘部 114 年 1 月 8 日部管二字第 11457797673 號書函辦理,並檢附原書函影本 1 份。 二、 113 年公務人員傑出貢獻獎得獎者業經考試院於 113 年 12 月 17 日舉行表揚大會公開表揚,同時將得獎者傑出事蹟編印專輯,電子檔( PDF 格式)並已上載於銓敘部全球資訊網「傑出貢獻獎」之「歷年得獎專輯」項下。 三、茲為激勵服務熱忱,提升行政效能及團隊服務品質,旨揭得 獎專輯請各機關學校協助公告並轉知所屬同仁下載運用,又 為發揮標竿學習效果,各機關學校得參酌得獎者之專業領域 ,邀請得獎者透過演講、座談會或其...
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檢送本府114年數位學習推廣活動第1期-「學習不設限,隨學隨充電!」文宣及海報各1份
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-14 | 點閱數: 63
主旨:檢送本府 114 年數位學習推廣活動第 1 期-「學習不設限,隨學隨充電!」文宣及海報各 1 份,請配合推廣運用並鼓勵同仁踴躍上網學習,請查照。 說明: 一、本府歷年均視課程需要,以實體、數位或遠距學習等多元方式辦理各項員工教育訓練,又為協助各機關業務政策推展,推動多元數位學習風氣,,爰於「e 等公務園+學習平臺」擇「養成科技 DNA」等 12 門課程供同仁選讀。 二、為提升前開課程選讀率,爰辦理旨揭推廣活動,說明如下: (一)活動簡介:活動期間內至「e 等公務園+學習平臺」完成前述 1 門課程即可獲得 1 次抽獎機會,獲獎名額總計 120 人,每人可獲得 500 元全聯禮券( 1 人以 1 份為限),又選讀全部課程並取得認...
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檢送銓敘部114年1月2日部法一字第11457794281號令影本1份
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-10 | 點閱數: 57
主旨:檢送銓敘部 114 年 1 月 2 日部法一字第 11457794281 號令影本 1 份,請查照。 說明: 一、依本府人事處案陳銓敘部 114 年 1 月 2 日部法一字第 11457794282 號函辦理,並檢附原函影本 1 份。 二、查銓敘部前分別於 109 年 8 月 18 日及 112 年 3 月 2 日以電子郵件解釋,有關本人自行製作之手作品判斷標準,惟因用詞較為抽象,於實務運作上,造成權責機關(構)與公務員定義不同或難以判斷之困擾,經該部審慎衡酌後,依照修正後公務員服務法(以下簡稱服務法)第 15 條第 6 項立法說明之意旨,就公務員手作品之定義及得否販售手作品之判斷事宜,重新作成旨揭令釋,同時停止適用上開銓敘部 109 年 8 月 18 日及 112...
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宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」並落實廉政倫理事件報備及登錄作業
公文轉達
人事主任
-
人事室
| 2025-01-09 | 點閱數: 77
主旨:請於本( 114 )年度農曆春節、端午節及中秋節等重要節日期間,加強宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」並落實廉政倫理事件報備及登錄作業,請查照。 說明: 一、依據法務部廉政署 114 年 1 月 6 日廉防字第 11405000030 號函辦理。 二、請於旨揭重要節日期間,加強宣導「桃園市政府員工廉政倫理規範」(下稱本規範),公務員遇與其職務有利害關係者餽贈,除有本規範第 4 點但書各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構;遇與其職務有利害關係者飲宴應酬,除有本規範第 7 點第 1 項但書各款情形外,不得參加,且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形,應依第 10 點規定,簽報長官及知會政風機構後...
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