轉知本府114年度推動員工協助方案實施計畫

服務對象：本府及所屬各機關(構)學校、本市復興區公所(含所屬機關)，以及復興區民代表會公務人員、約聘僱人員、工友(含技工、駕駛)、駐衛警察、清潔隊員、測量助理、約用人員。

*教育人員請運用本府教育局「教師諮商輔導支持服務」(網頁連結： http://ttsc.whjhs.tyc.edu.tw/)

桃園市政府114年度推動員工協助方案實施計畫

本計畫結合「DEI－多元、平等、共融」精神及心理健康三級預防原則，以「能量補給，健康打底」、「多元關懷，友善同理」及「整合資源，全力支援」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能

桃園市政府員工協助方案提供之服務

一、第一級預防－能量補給，健康打底：針對員工關注議題與不同特質員工之需求，規劃並提供相應之講座活動，以提升自我照護能力，勇敢迎接各項挑戰。

二、第二級預防－多元關懷，友善同理：針對不同職務或身分類別員工，客製符合需求之服務內容或預防性措施，期能降低風險及培養因應潛在議題之能力。

三、第三級預防－整合資源，全力支援：建置並整合市府內外各領域之專業資源，俾利本府各機關及員工面臨危機事件，可即時尋求專業人員協助，並訂定員工個別諮詢、主管人員轉介、非自願個案及危機個案標準作業流程及專屬表單，以系統性的方法介入，有效減低事件衝擊，縮小影響層面。

*多元諮詢管道

1.免付費諮詢服務：080-002-7858(請幫我吧)。

2.解憂信箱：eap@mail.tycg.gov.tw。

3.線上Google表單：https://reurl.cc/Wq2KvD。

4.Line官方帳號線上申請(可至本府人事處網站-業務資訊-員工協助專區-員工諮詢服務-員工個別諮詢服務申請項下，掃描QR code加入官方帳號)